COORDENADOR(A) DE ATRAÇÃO DE TALENTOS - PRODUÇÃO

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos.

Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.

Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.

Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para liderar nosso time de Analistas de Atração e Seleção, atuando como referência técnica e estratégica no dia a dia. Você será o elo fundamental entre a definição das melhores estratégias de atração, o relacionamento com as áreas solicitantes e a gestão eficiente dos esforços do time, garantindo entregas ágeis e de alto impacto.

Se você é apaixonado(a) por Talent Acquisition, tem facilidade para lidar com grandes volumes de vagas e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecer você!

• Gestão de Equipe:

Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Atração e Seleção, promovendo um ambiente colaborativo, de aprendizado e alta performance.

• Execução da Operação de Atração:

Garantir a execução diária dos processos de atração de talentos, acompanhando indicadores e resultados.

• Gestão de Dados:

Assegurar o input correto de informações nos sistemas (ATS e controles internos), garantindo a integridade e confiabilidade dos dados.

• Padronização de Processos:

Seguir e garantir o cumprimento dos ritos e padrões definidos pela área, utilizando checklists e participando de reuniões regulares.

• Ritos Semanais:

Conduzir reuniões semanais com o time para acompanhamento do andamento das vagas e alinhamento de prioridades.

• Recrutamento:

Criar e implementar estratégias de atração, recrutamento e seleção de candidatos qualificados, utilizando múltiplos canais (anúncios, campanhas, parcerias com universidades, feiras, etc.), de acordo com as necessidades dos cargos e atratividade.

• Descrição de Vagas:

Apoiar o time de Marketing na construção de descrições de vagas atrativas e alinhadas à cultura e necessidades da empresa.

• Triagem:

Garantir que todo o processo de triagem seja realizado dentro da plataforma ATS, promovendo agilidade e assertividade.

• Experiência do Candidato e do Cliente:

Monitorar a satisfação de líderes e candidatos, acompanhar tendências do mercado e adotando ações e garantam a satisfação.

• Marca Empregadora:

Co-criar com as equipes de marketing e comunicação ações para fortalecer a imagem da empresa como empregadora de referência no mercado.

• Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial.
• Experiência: Vivência anterior na área de Recrutamento & Seleção preferencialmente em posições de liderança de times com alto volume.
• Conhecimentos Técnicos:

1. Processos de recrutamento e seleção (end-to-end)
2. Utilização de ATS e ferramentas de gestão de dados
3. Elaboração de estratégias de atração de talentos
4. Práticas de employer branding
5. Análise de indicadores (NPS, SLA, etc.)

• Competências: 

1. Liderança
2. Visão estratégica
3. Organização
4. Comunicação assertiva
5. Orientação para resultados
6. Capacidade de atuação consultiva e multidisciplinar.

Disponibilidade para atuação presencial

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível - (vale-refeição e/ou Vale alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• TotalPass;
• E muito mais! Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.