ASSISTENTE PROCESSOS
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a
maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável
na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀
Responsabilidades e atribuições
· Realizar a análise e triagem dos chamados abertos de cadastro de entrada, manutenção mensal, transferência e desligamento, relacionados à documentação trabalhista do prestador de serviço e de seus funcionários, garantindo o correto recebimento e validação dos documentos exigidos;
· Acompanhar o processo de resolução das pendências junto aos prestadores de serviços, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos até a liberação do colaborador terceirizado para atuação nas obras;
· Conferir a conformidade das Empresas e funcionários terceirizados para liberação de novos contratos, emitindo a carta de validação sob demanda do Suprimentos;
· Gerar chamados de notificação extrajudicial para as empresas com não conformidade documental;
· Solicitar ao prestador de serviço os documentos necessários para realizar o cadastro no Midas/G-Certifica;
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Específicos:
- Pacote office e Internet;
- Noções de Departamento pessoal;
- Noções Legislação trabalhista
- Rotinas Administrativas
- Rotinas de obra e indústria
- Nível médio completo, técnico ou superior em curso de Administração, Contabilidade e RH.
Habilidades:
· Relacionamento interpessoal;
- Organização;
- Comunicação verbal e escrita;
- Resiliência;
- Adaptabilidade às mudanças
Informações adicionais
-Salário compatível com o mercado;
-Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou
vale-alimentação);
-Plano de saúde;
-Programa anual de remuneração variável;
-Vale-transporte;
-Gympass;
-Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagen
- Etapa 4: Entrevista Com RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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