Coordenador de Processos | Performance da Produção

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀

A posição terá papel estratégico na gestão da performance da Produção, conectando indicadores, metas e resultados ao engajamento dos times que atuam nas operações.

No dia a dia, você será responsável por:

• Liderar a definição, o desdobramento, o acompanhamento e a apuração das metas de PLR da Produção, atuando junto às diferentes áreas na construção de indicadores alinhados aos objetivos do negócio;
• Acompanhar e analisar indicadores de performance da Produção, identificando desvios, oportunidades e apoiando a definição de metas e direcionadores;
• Estruturar, acompanhar e realizar a apuração do Prêmio Final de Obra, garantindo critérios claros e consistência das informações para pagamento;
• Desenvolver e acompanhar campanhas de incentivo e engajamento, que motivem o time da produção a buscar a excelência e o atingimento das metas estabelecidas.
• Liderar a comunicação interna da Produção, garantindo que informações e direcionamentos sejam traduzidos de forma clara e efetiva para diferentes públicos, da liderança corporativa aos times das regionais e obras;
• Planejar e coordenar eventos corporativos da Produção, incluindo a Convenção anual da área, atuando desde a construção da pauta até a organização e execução;
• Transformar dados e indicadores em análises, apresentações e recomendações para a liderança, contribuindo para decisões e evolução contínua dos modelos de performance;
• Liderar e desenvolver o time, promovendo integração entre as diferentes frentes e atuação próxima às áreas corporativas e regionais.

• Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas;
• Experiência consistente em pelo menos uma das seguintes frentes: Performance, Planejamento Estratégico, Gestão de Indicadores, Remuneração Variável ou Gente & Gestão com atuação próxima a operações;
• Vivência com definição, acompanhamento e análise de metas e indicadores de desempenho (KPIs);
• Excel avançado: Fundamental para a modelagem financeira das metas, cálculos de PLR e apuração dos prêmios de obra;
• Ferramentas de BI (Power BI ou similares): Conhecimento para criação, leitura e manutenção de dashboards de acompanhamento de performance;
• Apresentações: Domínio de PowerPoint/Google Slides para criar apresentações de impacto para a Convenção e reportes para a diretoria; 
• Experiência com gestão de projetos e atuação com múltiplos stakeholders;
• Excelente comunicação e capacidade de influência e articulação, transitando entre liderança executiva, áreas corporativas e equipes operacionais.

Será um diferencial:

• Experiência com PLR, remuneração variável, programas de incentivo ou reconhecimento;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Engenharia de Produção, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas;
• Vivência com comunicação interna, endomarketing, campanhas de engajamento ou eventos corporativos;
• Experiência em Construção Civil, Engenharia, Indústria ou outras operações com forte atuação de campo;
• Conhecimentos em OKRs, People Analytics, metodologias ágeis ou gestão de projetos. 

• Salário compatível com o mercado; 

• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; 

• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

• Mobilidade: Vale-transporte; 

• Incentivo à atividade física: TotalPass; 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

• Modalidade: 100% Presencial; 

• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; 

• Previdência Privada;

• E muito mais! 

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time! 

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.