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Analista de Instalações (Corporativo) | Belo Horizonte

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀 

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir nivelamento técnico dos envolvidos de GI nas obras por meio de processos, promovendo treinamentos voltados ao desenvolvimento das equipes, capacitando-as para replicar o conhecimento junto ao time das Regionais.
  • Garantir pleno funcionamento das ferramentas com cadastro das obras para monitoramento das atividades de rotina, incluindo otimizações dos painéis base.
  • Garantir cumprimento das atividades padrões do time das Regionais no que tange a realização dos retestes, treinamentos de aperfeiçoamento, execução do apartamento técnico, controle de custos e estoque e revisões de pós obra.
  • Realizar estudos técnicos contínuos e validar atualizações dos documentos processuais, como POP, PES e padronizações de projetos.
  • Apoiar na padronização do escopo dos serviços especializados de suprimentos, no cadastro e validação técnica para homologação de novos materiais junto ao time das Regionais. Visado padronização e gestão das melhorias identificadas, com foco na retroalimentação e inovação.
  • Buscar constantemente novas soluções em materiais e processos executivos que promovam a industrialização das obras.
  • Ser ponto focal técnico para as áreas de suprimentos e projetos, conduzindo ritos regionais mensais para o compartilhamento de boas práticas e tratativa de desvios.
  • Promover a padronização de processos internos, como ferramentas de checklists, PEVs, visando a uniformização de processos, ferramentas e ritos para uso do time de GI das Regionais.
  • Realizar análises estratégicas, táticas e operacionais relacionadas as atividades que envolvem a rotina do time de GI, destacando o acompanhamento dos retestes, identificação dos problemas pós-entrega e visando ter gestão dos ganhos e aprendizados para melhoria contínua
  • Promover estudos técnicos para entendimento dos índices IISERV e IIMAT.
  • Implantar uma gestão de riscos eficaz por meio de treinamentos e ações de antecipação de desvios. Elaborar relatórios gerenciais (Reports GI) e conduzir reuniões mensais para análise de indicadores e acompanhamento da performance geral da GI.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica ou Civil;
  • Conhecimento da dinâmica e funcionamento do processo de Produção/Instalações (Cotidiano da Obra);
  • Conhecimento de engenharia focado em instalações;
  • Conhecimento ferramentas Office (Word, Excel, Power Point, Power BI);

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado; 

• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; 

• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

• Mobilidade: Vale-transporte; 

• Incentivo à atividade física: TotalPass; 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

• Modalidade: 100% Presencial; 

• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; 

• E muito mais! 

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração
  3. Etapa 3: Entrevista técnica com Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.