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Analista Planejamento (Comunicação interna) | Belo Horizonte - MG



Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀



Responsabilidades e atribuições

Atuar na Gerência de Estratégia de Mão de Obra, apoiando a Produção/Engenharia na criação e execução de estratégias de atração, engajamento e retenção de mão de obra. Será responsável por transformar as necessidades das regionais e obras em campanhas, ações digitais e iniciativas de incentivo, atuando em parceria com Marketing, Comunicação, Desenvolvimento Humano, agências e demais fornecedores. 

Principais atividades:

  • Apoiar a criação e execução de campanhas para atração e retenção de mão de obra;
  • Elaborar briefings e acompanhar entregas de agências e parceiros;
  • Apoiar a definição de públicos, personas, mensagens e canais de comunicação;
  • Acompanhar campanhas digitais, geração de leads e conversão em candidatos e contratações;
  • Desenvolver e acompanhar ações de engajamento, incentivo e gamificação, incluindo plataformas de premiação;
  • Apoiar campanhas de reconhecimento, indicação e retenção de colaboradores;
  • Fazer a interface entre Estratégia de Mão de Obra, Produção/Engenharia, Marketing, Comunicação e regionais;
  • Acompanhar cronogramas, materiais, campanhas e fornecedores;
  • Monitorar indicadores de campanhas, como alcance, engajamento, leads, conversão e participação;
  • Elaborar relatórios e análises dos resultados, identificando oportunidades de melhoria.


Requisitos e qualificações

Pré-requisitos:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência ou conhecimento em Marketing Digital e campanhas de comunicação;
  • Conhecimento em redes sociais, canais digitais e geração de leads;
  • Conhecimento básico de indicadores e análise de resultados;
  • Experiência com elaboração de briefings e acompanhamento de agências ou fornecedores
  • Experiência com realização de entrevistas e pesquisas de campo relacionadas à experiência de clientes ou colaboradores;
  • Conhecimento em Excel e PPT;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização, proatividade e facilidade para trabalhar com diferentes áreas e parceiros.

Diferenciais:

  • Experiência com campanhas de incentivo, gamificação ou plataformas de premiação;
  • Vivência com endomarketing, comunicação interna, employer branding ou employee experience;
  • Experiência com atração, valorização e retenção de mão de obra;
  • Vivência em empresas com grande volume de colaboradores operacionais;
  • Conhecimento em CRM, automação de marketing ou ferramentas de análise de dados.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado; 

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; 

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

Mobilidade: Vale-transporte; 

Incentivo à atividade física: TotalPass; 

Desconto com empresas parceiras: Allya; 

Modalidade: 100% Presencial; 

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; 

E muito mais! Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM DH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTÃO
  4. Etapa 4: CARTA OFERTA
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.