Tech Leader VMO

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 47 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀

Você será a ponte estratégica e técnica entre o VMO e os Squad Leaders dos projetos de tecnologia. Sua missão será liderar a evolução e a governança dos padrões de uso do Azure DevOps, além de capacitar e engajar as lideranças de squad. Adicionalmente, você impulsionará a produtividade dos times e a visibilidade de valor para a diretoria através da implementação de Inteligência Artificial, utilizando ferramentas como Copilot, agentes autônomos e MCP.

• Curar o padrão de uso do Azure DevOps da companhia: processo herdado, tipos de trabalho, campos e regras, definição de pronto e de preparado, limites de WIP e políticas de branch e pipeline. Manter a documentação viva no Wiki e medir a aderência por squad (Health Score).
• Planejar e conduzir treinamentos, onboarding de squads, office hours e a guilda DevOps e IA. Formar e engajar a rede de champions.
• Definir e operar casos de uso de IA do VMO e dos squads: agentes sobre o Azure DevOps via MCP, biblioteca de prompts e instruções do Copilot, higiene automática de backlog, resumos de fluxo e apoio à refinamento.
• Apoiar as rotinas do VMO: pacote mensal de indicadores (Nave e Analytics), revisões de fluxo, tratamento de impedimentos sistêmicos e administração técnica da plataforma (permissões, integrações e migração de PAT para Microsoft Entra).
• Integrar-se aos ecossistemas de Produção, Comercial e Operações, entender as dores de cada um e levar boas práticas entre os squads.
• Medir o efeito dos padrões e da IA no fluxo (cycle time, throughput e WIP) e reportar à liderança do VMO.

Requisitos obrigatórios:

• IA aplicada comprovada em contexto real: uso avançado de assistentes em modo agente (GitHub Copilot), engenharia de prompt e de contexto, agentes e MCP, noções de RAG e de avaliação de qualidade, e entendimento dos riscos (dados, LGPD, respostas incorretas).
• Papel articulador comprovado: já ter criado padrões, treinado times e conseguido adesão sem autoridade formal.
• Azure DevOps avançado: Boards (processo, campos, regras, backlogs), Repos, Pipelines, Wiki, Analytics, OData e REST API, além de administração de permissões.
• Automação e scripts em Python, PowerShell ou TypeScript. Noções de Power Automate ou Logic Apps.
• Fluxo e métricas: Kanban, WIP, cycle time e throughput, lei de Little e métricas DORA.

Diferenciais:

• Certificação AZ-400 e certificações de IA da Microsoft ou equivalentes.
• Experiência em PMO, VMO ou centro de excelência ágil. Conhecimento de SAFe e de gestão enxuta de portfólio.
• Experiência com ferramentas de métricas de fluxo (Nave, ActionableAgile ou similares).
• Conhecimento de negócio em construção civil e incorporação.

• Salário compatível com o mercado; 

• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; 

• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

• Mobilidade: Vale-transporte; 

• Incentivo à atividade física: TotalPass; 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

• Modalidade: 100% Presencial; 

• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; 

• E muito mais! 

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.