Analista de Dados Júnior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
- Responsável por estudos estratégicos, tratamento, descrição e modelagem de dados;
- Construção de Dashboards estratégicos para as áreas de negócio através do Power BI;
- Análises econômico e financeiras, vendas, mercado, concorrência, oferta e demanda;
- Elaboração de relatórios gerenciais;
- Mapeamento de processos, entendimento, identificação de oportunidades de melhoria e otimização.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão da Informação: Definir indicadores de monitoramento dos processos e relatórios gerenciais além de interagir com responsáveis para melhoria contínua dos resultados;
- Organização dos processos da área: Redesenho dos processos, adaptação de procedimentos e identificação de melhorias nos processos e sistemas utilizados, elaboração de material de apoio e treinamento das equipes envolvidas;
- Atuar na implantação de projetos de melhoria (PDCA): identificação dos problemas, foco de atuação, mapeamento dos processos, identificação de causas, definição e execução dos planos de ação, além de verificação dos resultados.
Requisitos e qualificações
- Comprometimento;
- Planejamento e organização;
- Orientação para resultados;
- Curiosidade;
- Capacidade crítica e analítica;
- Proatividade, dinamismo, flexibilidade;
- Sociabilidade e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de negociação;
- Trabalho em equipe.
- Conhecimentos de Informática: Excel avançado (Construção de Base de Dados, Tabela Dinâmica e fórmulas) e conhecimento intermediário nos outros aplicativos do pacote Office e Power BI;
Informações adicionais
- Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia de Home Office;
- Salário compatível com o mercado;
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Programa anual de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Gympass;
- Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
- E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa RH
- Etapa 3: Etapa Gestor
- Etapa 4: Etapa Case
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
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Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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