ANALISTA RECURSOS HUMANOS JUNIOR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Como será o seu dia a dia:
- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
- Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
- Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
- Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
- Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
- Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.
O que esperamos de você:
- Formação superior completa;
- Conhecimento pacote Office;
- Vivência anterior na atividade proposta
Competências desejáveis:
- Vivência em empresas de grande porte;
O que você terá?
- Salário compatível com o mercado;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Programa de incentivo à prática de atividades físicas.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
- Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
- Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
- Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
- Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
- Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa;
- Conhecimento pacote Office;
- Vivência anterior na atividade proposta.
Competências desejáveis:
- Vivência em empresas de grande porte;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Case da área
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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