ANALISTA RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Ir para candidatura

Descrição da vaga

Como será o seu dia a dia:

Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.

O que esperamos de você:

Formação superior completa;
Conhecimento pacote Office;
Vivência anterior na atividade proposta

Competências desejáveis:

Vivência em empresas de grande porte;

O que você terá?

Salário compatível com o mercado;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale Refeição ou Alimentação;
Participação nos Lucros e Resultados;
Previdência Privada;
Programa de incentivo à prática de atividades físicas.

Responsabilidades e atribuições

Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa;
Conhecimento pacote Office;
Vivência anterior na atividade proposta.

Competências desejáveis:

Vivência em empresas de grande porte;

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com o RH
Etapa 3: Entrevista com o Gestor
Etapa 4: Case da área
Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈