Analista de Processos Sênior | People Analytics | Belo Horizonte
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀
Responsabilidades e atribuições
- Transformar dados em decisões: conduzir análises descritivas, diagnósticas e preditivas de indicadores de RH, traduzindo dados complexos em insights acionáveis que orientem a tomada de decisão estratégica da liderança.
- Evoluir os processos de gente: mapear e redesenhar processos de RH e de gestão de pessoas, identificando gargalos, riscos e oportunidades de ganho de eficiência, automatização e padronização.
- Governança de indicadores: ser responsável pela consolidação, apuração e acurácia dos principais KPIs de pessoas — metas, resultados, headcount, turnover, produtividade e performance — garantindo confiabilidade e rastreabilidade das informações.
- Rituais e entregas executivas: coordenar os ritos mensais e trimestrais de reuniões executivas (como comitês de pessoas, reuniões de resultados, performance reviews e reports ), garantindo narrativas visuais consistentes e materiais de alto impacto para a diretoria.
- Gestão e inteligência de metas: apoiar na definição, cadastro e acompanhamento das metas corporativas e individuais no sistema de performance, conectando os resultados de pessoas com os objetivos estratégicos do negócio.
- Análises estratégicas de RH: construir dashboards e modelos analíticos que antecipem tendências — desde clima organizacional e engajamento até performance e desenvolvimento de líderes.
- Influência e parceria: atuar como referência técnica e parceira das áreas de negócio e dos BPs, promovendo uma cultura data-driven dentro da gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo
- Domínio em Excel/Power BI e experiência com ferramentas de visualização e manipulação de dados.
- Experiência anterior com reports e ritos mensais.
- Perfil curioso, com raciocínio analítico e visão de negócio.
- Capacidade de traduzir números em narrativas que façam sentido para quem decide.
- Experiência com People Analytics será um diferencial.
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais!
Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com atração
- Etapa 3: Entrevista área de atuação
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS