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Trainee MRV&CO 2026

Descrição da vaga

Somos um grupo de marcas que tem soluções em moradia para os mais diversos sonhos, as mais diferentes necessidades. Do aluguel inteligente ao primeiro apê; da planta flexível ao investimento; do terreno ao condomínio; no Brasil ou no exterior: seja qual for o sonho ou o momento de vida, ele se reflete naquilo que o Grupo MRV&CO tem a oferecer. Prazer, somos a MRV, Urba, Luggo, SENSIA e Resia.


Durante o programa, você poderá atuar em diferentes áreas estratégicas da MRV&CO, vivenciando de perto os desafios e aprendizados que impulsionam o nosso negócio.


Diretoria de Desenvolvimento Imobiliário

Aqui é onde tudo começa.

É nesta diretoria que transformamos visão em realidade — identificando terrenos, analisando oportunidades e desenhando os próximos empreendimentos que vão mudar cidades e vidas.

Você vai vivenciar o coração estratégico do negócio, participando desde a prospecção e análise de áreas até a negociação e legalização dos terrenos. Cada decisão aqui conecta produto, localização e pessoas, gerando valor e impulsionando o crescimento sustentável da MRV.


Diretoria Comercial

Aqui é onde as oportunidades se tornam conquistas.

Na Diretoria Comercial, você vai mergulhar nas estratégias de vendas e marketing que levam nossos empreendimentos até o cliente — acompanhando todo o ciclo do produto, do lançamento ao fechamento das vendas.

É uma área vibrante, que exige visão de mercado, agilidade e criatividade, com foco total em resultado e experiência do cliente.


Diretoria de Produção

Aqui é onde o sonho sai do papel e ganha forma.

Na Diretoria de Produção, o desafio é transformar projetos em realidade, garantindo a excelência na execução das obras, num modelo de industrialização da produção, conectando as áreas de apoio à operação em campo.

É o lugar ideal para quem quer ver resultado concreto, entender o negócio de ponta a ponta e fazer parte de um time que busca eficiência, qualidade e sustentabilidade em cada entrega.


Diretoria Luggo e Novos Negócios

Na Luggo, nossa proptech de aluguel residencial, o propósito é reinventar a forma de morar, oferecendo experiências únicas. Além disso, você poderá conhecer o “Mundo da Casa”, marketplace que reúne tudo o que o cliente precisa para transformar o novo lar.

Requisitos e qualificações

  • Aqui, todos são bem-vindos!
  • Se sua formatura aconteceu ou vai acontecer entre janeiro/2021 e dezembro/2025, você está no momento certo para construir o futuro!
  • Sua jornada será presencial em nossa sede em Belo Horizonte e viagens serão necessárias para que você conheça melhor o negócio.
  • Após o término da jornada de desenvolvimento, queremos pessoas mais preparadas para assumir desafios em qualquer lugar do país.
  • Vivência profissional de no mínimo 2 anos aumentará as chances do nosso encontro;
  • Conhecimento em inglês não é obrigatório. O importante é a sua vontade de aprender e fazer acontecer.

Informações adicionais

  • Remuneração de 8 mil
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale alimentação ou refeição
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Treinaê (TotalPass) – programa de saúde e bem-estar
  • Sua Mente (Conexa) – programa de saúde mental
  • Day-off aniversário
  • Você no Seu MRV&CO - programa de desconto para compra de apartamento MRV, Sensia ou lote Urba
  • Filhos a bordo – diferentes iniciativas para pais e mães, desde acompanhamento gestacional, período de licenças e retorno gradual ao trabalho;
  • Licença paternidade estendida;
  • Brinde de Natal
  • Oi, família - deslocamento aéreo e/ou terrestre para 3 idas à cidade natal ao longo do programa.
  • + Iniciativas do Programa do Experiência do Colaborador SER Sangue Verde

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Testes Online
  5. Etapa 5: Entrevista com Atração de Talentos
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestores de DH
  7. Etapa 7: Case com Diretores
  8. Etapa 8: Entrevista com os VPs
  9. Etapa 9: Carta Proposta
  10. Etapa 10: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.