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Analista PO Sênior | Belo Horizonte MG

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 


Procuramos pessoas apaixonadas por inovação, que gostem de desafios e queiram participar da transformação da produção na construção civil.


Estamos em busca de um Analista de Transformação da Produção Sênior para atuar como Product Owner de Mão de Obra em nosso produto digital. Nossa empresa é referência nacional em inovação na construção civil, com uma cultura colaborativa, foco em resultados e valorização do desenvolvimento profissional. O time é multidisciplinar, formado por pessoas apaixonadas por tecnologia, processos e pela missão de transformar a produção no setor, promovendo eficiência, transparência e segurança em todas as etapas dos projetos.

 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀 

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a evolução do nosso produto, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de desenvolvimento e metodologias ágeis.
  • Priorizar e organizar o backlog, detalhar histórias de usuário e garantir que o time de desenvolvimento esteja sempre alinhado com as áreas de negócio.
  • Mapear, documentar processos e garantir aderência às regras de negócio, buscando informações relevantes para detalhamento das demandas.
  • Acompanhar todo o ciclo de vida das entregas, promovendo melhorias contínuas com base em OKRs e indicadores de desempenho.
  • Conduzir treinamentos para os usuários finais, garantindo a adoção efetiva das soluções desenvolvidas.

Requisitos e qualificações

  • Buscamos profissionais com visão analítica, comunicação efetiva, proatividade, capacidade de solucionar problemas, trabalho em equipe e habilidade de negociação.
  • Formação superior completa em: Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Administração, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • Conhecimento avançado no Pacote Office;
  • Conhecimento em gestão de projetos e Agile;
  • Habilidade para mapear e documentar processos e regras de negócio
  • Conhecimentos em Lean Construction, experiência com ferramentas de gestão ágil como Azure DevOps, Jira ou similares são diferenciais, assim como certificações em metodologias ágeis.

Informações adicionais

Vaga em modelo presencial e disponibilidade para viagens eventuais a obras em território nacional. Ambiente dinâmico, inovador e orientado ao desenvolvimento contínuo, com oportunidades reais de crescimento e participação ativa na transformação digital do setor.


• Salário compatível com o mercado; 

Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível; 

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

Mobilidade: Vale-transporte; 

• Incentivo à atividade física: TotalPass

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

Modalidade: 100% Presencial; 

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; 

• E muito mais! 


Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista DH
  3. Etapa 3: Entrevista área de atuação
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.