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ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR | MATERIAIS

Descrição da vaga

Responsável pela gestão estratégica de compras de materiais, garantindo competitividade, conformidade contratual, mitigação de riscos e geração de valor para o negócio.

Atua na interface com áreas técnicas, projetos e operações, conduzindo negociações complexas, gestão de fornecedores críticos, análise de mercado e implementação de melhorias em processos e indicadores.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

·        Terá uma rotina baseada em calendário de negociações, onde deve ser responsável por executar Strategic Sourcing da categoria de materiais;

·        Avaliar o mercado interno e fazer a gestão de contratos junto a prestadores;

·  Avaliar possibilidade de Global Sourcing

·        Terá papel estratégico na redução de custo (TCO) e savings para a empresa, além do desafio de manter as operações em nível de atendimento/desempenho;

·        Mapeamento e desenvolvimento de novos fornecedores, negociação e confecção de contratos;

·        Análise de preços, cenários e indicadores.

Requisitos e qualificações

Graduação preferencialmente em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas afins;

·        Excel Intermediário/Avançado.

·        Expertise em Negociação, perfil analítico, com boa comunicação, proatividade, resiliência, saiba e goste de trabalhar em equipe, com comprometimento, responsabilidade e que possua facilidade em tomada de decisão, resolução de conflitos e boa adaptabilidade a mudanças.


Competências desejáveis:

·       Vivência anterior com negociação de grandes volumes e negociações na categoria de Materiais;

·        Pós-graduação em Supply Chain será um diferencial.

· Inglês avançado será um diferencial

· Desejável perfil de liderança

Informações adicionais

O que você terá?  

 

• Salário compatível com o mercado; 

Alimentação: Benefício Alimentação VR- flexível; 

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

Mobilidade: Vale-transporte; 

• Incentivo à atividade física: TotalPass; 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

Modalidade: 100% Presencial; 

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

• E muito mais! 

 

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista técnica e comportamental
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.