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Candidaturas encerradas

Assistente Remuneração e Performance

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Descrição da vaga

Assistente de Remuneração e Performance.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores gerenciais pela área;
  • Desenvolvimento e acompanhamento de projetos de remuneração e estrutura organizacional;
  • Contratação e manutenção de estruturas organizacionais.
  • Auxílio para o desenho de programas de remuneração fixa e variável;
  • Apuração e governança de metas e indicadores para a PLR
  • Elaboração de dashboards e análises diversas para apoio na tomada de decisão

Requisitos e qualificações

Superior em andamento

Excel avançado

PBI Intermediário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.