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ASSISTENTE PROCESSOS

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a 

maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável 

na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 


Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Responsabilidades e atribuições

·        Realizar a análise e triagem dos chamados abertos de cadastro de entrada, manutenção mensal, transferência e desligamento, relacionados à documentação trabalhista do prestador de serviço e de seus funcionários, garantindo o correto recebimento e validação dos documentos exigidos; 

·        Acompanhar o processo de resolução das pendências junto aos prestadores de serviços, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos até a liberação do colaborador terceirizado para atuação nas obras; 

·        Conferir a conformidade das Empresas e funcionários terceirizados para liberação de novos contratos, emitindo a carta de validação sob demanda do Suprimentos; 

·        Gerar chamados de notificação extrajudicial para as empresas com não conformidade documental; 

·        Solicitar ao prestador de serviço os documentos necessários para realizar o cadastro no Midas/G-Certifica; 

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Específicos:  

  • Pacote office e Internet; 
  • Noções de Departamento pessoal; 
  • Noções Legislação trabalhista  
  • Rotinas Administrativas 
  • Rotinas de obra e indústria
  • Nível médio completo, técnico ou superior em curso de Administração, Contabilidade e RH.

Habilidades: 

·        Relacionamento interpessoal; 

  • Organização; 
  • Comunicação verbal e escrita; 
  • Resiliência; 
  • Adaptabilidade às mudanças 

Informações adicionais

-Salário compatível com o mercado;

-Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou 

vale-alimentação);

-Plano de saúde;

-Programa anual de remuneração variável;

-Vale-transporte;

-Gympass;

-Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagen
  4. Etapa 4: Entrevista Com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.