Analista Marca Empregadora Sênior

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀 

• Desenvolver e fortalecer os programas de aprendizagem profissional, estágio e trainee, desde a estratégia até a execução da comunicação e acompanhamento de resultados.
• Mapear e estabelecer parcerias com instituições especializadas na formação e encaminhamento de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.
• Atuar como ponto focal no relacionamento com universidades, empresas júniores, órgãos governamentais, entidades de formação profissional da construção civil, entre outros, construindo relacionamento de longo prazo.
• Desenvolver ações de reforço da marca empregadora junto ao ecossistema de inclusão; 
• Desenvolver e executar estratégias de marca empregadora alinhadas ao EVP, à cultura organizacional e às necessidades do negócio.
• Adequar canais, mensagens e ações de forma estratégica, respondendo às demandas do negócio e às expectativas dos diferentes públicos.
• Gerir a estratégia e divulgação do programa de experiência do colaborador.
• Coordenar a participação da empresa em pesquisas, premiações e rankings de marca empregadora.
• Monitorar indicadores de desempenho das estratégias de employer branding, produzindo relatórios e promovendo melhorias contínuas.

- Superior completo em Psicologia, Administração ou Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Integrada);

- Capacidade de construir bons relacionamentos com públicos de interesse diversos

- Proatividade, dinamismo

- Organização e capacidade analítica

- Boa redação e domínio da língua portuguesa;

- Capacidade de trabalhar sob pressão e em várias atividades simultâneas.

- Experiência anterior em diversidade e inclusão marca empregadora, comunicação interna ou comunicação corporativa serão diferenciais;

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.