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ANALISTA DE CONTRATOS E RECEBIMENTOS JUNIOR | BELO HORIZONTE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  1. Atuará no Recebimento Corporativo;
  2. Elaboração e análises de relatórios, promovendo melhorias contínuas na rotina;
  3. Relacionamento com as áreas de negócio para suporte e gestão dos indicadores;
  4. Organização dos processos da área: redesenho dos processos e adaptação de procedimentos


Requisitos e qualificações

  • Graduação na área de exatas como Engenharia (civil, produção), Arquitetura, Gestão de Processos e Administração;
  • Conhecimento avançado em pacote office, conhecimento em SAP e CRM;
  • Perfil proativo, dinâmico, flexível, analítico, orientado para resultados, boa comunicação, resiliente, trabalho em equipe e organizado.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição Alelo Flex;
  • Vale Transporte;
  • PLR anual;
  • Gympass;
  • Plataforma de descontos da Allya;
  • Benefícios do Ser MRV;
  • Seguro de Vida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.



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