ANALISTA DE EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PLENO | BELO HORIZONTE

Atuar no núcleo de Educação e Desenvolvimento Corporativo colaborando com todas as ações de treinamento, desenvolvimento, engajamento e experiência do colaborador da MRV&CO.

. Realizar diagnóstico, desenho de arquitetura, implementação e gestão de soluções educacionais.

. Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (contribuidores individuais e líderes) e em temáticas técnicas e comportamentais.

. Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem com ações presenciais e online desde a sua concepção até a sua execução.

. Elaboração e acompanhamento de programas de porta de entrada e diversidade, como: trainee, estágio, lideranças, multiplicadores internos, onboarding institucional.

· Atuação em parceria com os BP’ s para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento. 

. Gestão de programas voltados para a experiência do colaborador, monitorando dados e resultados de pesquisas de onboarding, jornada e offboarding, propondo e implementando iniciativas que gerem engajamento.

. Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos (construção de roteiros, gravação de vídeos e trilhas em EAD).

· Identificação e contratação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de formação e capacitação.

. Elaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentos, bem como proposição de melhoria contínua de conteúdos e processos.

· Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afins.

· Desejável Pós-Graduação na área.

· Pacote Office Avançado (Power Point e Excel)

. Experiência em aplicação de treinamentos – online e em sala de aula. 

. Desejável: Experiência em plataformas de educação.

. Diferenciais: conhecimentos em Andragogia, método 70/20/10, design instrucional, Storytelling, Gamificação; entre outros. 

Quais os diferenciais que contam pontos em sua qualificação: Ter bom relacionamento interpessoal; Ter gestão de si e de tempo; Ser colaborativo; Ter senso de dono; Ter gosto por inovação;

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.