LÍDER TRAINEE
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 44 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e somos reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento Imobiliário - Corporativo
Dentro do nosso time, você terá a oportunidade de trabalhar em uma área responsável pela melhoria contínua dos processos de prospecção e legalização de terrenos. Em seu dia a dia, utilizará ferramentas e metodológicas ágeis para compreender os processos, sistemas e as principais métricas do negócio, influenciando positivamente o macrofluxo de geração de valor da companhia. Seu principal desafio será contribuir para uma melhor gestão do estoque de terrenos, alinhando o produto, localização e demanda.
Desenvolvimento Imobiliário - Área de negócio
Dentro do nosso time você irá participar do processo da compra e legalização de terrenos, mediante análise de viabilidade técnica, econômica e financeira, negociação e gestão de contratos, obedecendo sempre a política de estoques da companhia.
Marketing e Novos Negócios
Dentro do nosso time você terá a oportunidade de realizar um Job rotation pela diretoria de Marketing e Novos Negócios, atuando em atividades relacionadas a comunicação, marketing e inovação. Escutando o cliente, criando ideias, desenvolvendo novos produtos e pensando em processos e soluções diferentes que contribuam com o nosso negócio.
Diretoria Comercial
Dentro do nosso time você ficará responsável por planejar e coordenar as estratégias de ações de venda e marketing, sejam elas diretas ou indiretas. Desde o lançamento do produto até a finalização do seu estoque. Além disso, você terá como principal desafio estudar o mercado, verificar as melhores opções e estratégias para que a empresa alcance a meta de venda de seus produtos.
Diretoria de Produção
Dentro do nosso time você ficará responsável por trazer uma visão sistémica entre o corporativo da produção e a obra, verificando as melhores opções e estratégias para que possamos alcançar os melhores resultados e entregar o melhor para o nosso cliente.
Diretoria Luggo e Novos negócios, você terá a oportunidade de atuar na Luggo é a proptech da MRV&CO focada em aluguel residencial, dedicada a transformar a sua moradia em uma experiência de vida única. Além disso, você poderá conhecer mais sobre o "Mundo da Casa", um marketplace completo, nela o cliente encontra infinitas possibilidades para o seu novo lar, de conteúdo para se inspirar a benefícios exclusivos para mobiliar, decorar ou personalizar sua casa do seu jeito.
Requisitos e qualificações
- Mobilidade - Flexibilidade para morar em diferentes partes do país;
- Disponibilidade para residir em Belo Horizonte durante toda a jornada do Programa de Desenvolvimento;
- Proatividade, flexibilidade e vontade de crescer;
- Ter atuado como líderes de pessoas.
Informações adicionais
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Programa anual de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Gympass;
- Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
como: Sua Mente, Seu estilo, Folga no mês do aniversário e muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental - AF
- Etapa 3: Dinâmica Online
- Etapa 4: Entrevista com Gestores e Diretor
- Etapa 5: Teste de Integridade e Resiliência - Aliant
- Etapa 6: Case + Entrevista com VPs
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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