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Gerente Comunidade - Treinador

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A Luggo é a proptech da MRV&CO focada em aluguel residencial. Todos os nossos condomínios oferecem uma experiência completa de moradia a quem escolher viver com a gente.


Nossa missão é oferecer uma solução completa de moradia. Valorizamos o tempo do Lugger, por isso, construímos apartamentos 100% voltados para atender às necessidades de pessoas que nasceram conectadas, oferecendo serviços e facilidades com um ótimo custo-benefício.



Responsabilidades e atribuições

O gerente de comunidade é responsável pela comunidade de clientes entendendo as suas necessidades e provendo as soluções. Essa pessoa vai liderar os nossos assistentes de comunidade, além de ter uma liderança indireta sobre os prestadores de serviços do condomínio (empresas de manutenção, limpeza e conservação, etc)

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Específicos desejáveis:

 

  • Conhecimento intermediário Código de Defesa do Consumidor;
  • Conhecimento intermediário em Técnicas de Vendas;

·        Conhecimento sobre ferramentas de qualidade, diferencial PDCA, lean - green belt

  • Inglês intermediário;

Conhecimento dos conceitos e metodologias de Customer Experience;


Habilidades:

  • Habilidade no atendimento ao cliente bem como mentalidade empresarial, confiável e capaz de executar múltiplas tarefas.

·        Comunicação

·        Trabalhar em equipe

·        Liderança

·        Controle emocional

·        Empatia

·        Resiliência

·        Inovador e criativo


Formação: 

Superior completo.

Desejável: Formação em negócios, administração, engenharia civil ou arquitetura.

Desejável: MBA como diferencial

 

Experiência:

Experiência relevante como gerente na área Hoteleira, como Síndico Profissional ou gerindo equipes de venda;

Informações adicionais

A MRV & CO conta com um pacote de benefícios como vale alimentação, plano de saúde coparticipativo, PLR ( Participação de lucros e resultados anual), opção de adesão ao nosso programa de previdência privada, além de diversos outros benefícios como o gympass para incentivar a prática de esportes, o bebê à bordo (apoio e suporte para as gestantes assistidas pela MRV&CO) e o Sua Mente (disponibilizamos acolhimento psicológico pontual quando o colaborador manifesta interesse).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Visita Presencial
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.



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