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Candidaturas encerradas

Analista de Desenvolvimento Imobiliário Júnior | Legalização | Rio de Janeiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar a assertividade na entrega dos lançamentos compromissados com a Cia
  • Identificar e mitigar riscos para a MRV orientando a estruturação o licenciamento dos projetos, analisando os aspectos legais e técnicos de todos os terrenos, bem como órgãos competentes, de modo a garantir a credibilidade das informações apuradas para estabelecer um diagnóstico preciso
  • Garantir a viabilidade econômica dos negócios, executando todas as análises que se fizerem necessárias e definindo um produto de qualidade que e assegure o melhor retorno financeiro
  • Implantação e utilização das novas ferramentas disponibilizadas pela companhia, por meio de indicadores e relatórios, visando à melhoria de processos
  • Manutenção do pipeline da empresa

Requisitos e qualificações

  • Desejável formação em engenharia, arquitetura ou afins;
  • Conhecimento em autocad, geofusion, pacote Office intermediário;
  • Expertise em técnicas de negociação;
  • Habilitação categoria B;
  • Conhecimento na linguagem jurídica utilizada pelos órgãos (prefeituras, registros de imóveis, e afins).
  • Pontualidade;
  • Comunicação;
  • Resiliência;
  • Autoconhecimento;
  • Relacionamento Interpessoal;
  • Criatividade/Inovação.

Informações adicionais

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• Gympass;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

• E muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.