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Candidaturas encerradas

Analista de Dados Júnior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

- Responsável por estudos estratégicos, tratamento, descrição e modelagem de dados;

- Construção de Dashboards estratégicos para as áreas de negócio através do Power BI;

- Análises econômico e financeiras, vendas, mercado, concorrência, oferta e demanda;

- Elaboração de relatórios gerenciais;

- Mapeamento de processos, entendimento, identificação de oportunidades de melhoria e otimização.

Responsabilidades e atribuições

- Gestão da Informação: Definir indicadores de monitoramento dos processos e relatórios gerenciais além de interagir com responsáveis para melhoria contínua dos resultados;

- Organização dos processos da área: Redesenho dos processos, adaptação de procedimentos e identificação de melhorias nos processos e sistemas utilizados, elaboração de material de apoio e treinamento das equipes envolvidas;

- Atuar na implantação de projetos de melhoria (PDCA): identificação dos problemas, foco de atuação, mapeamento dos processos, identificação de causas, definição e execução dos planos de ação, além de verificação dos resultados.

Requisitos e qualificações

- Comprometimento;

- Planejamento e organização;

- Orientação para resultados;

- Curiosidade;

- Capacidade crítica e analítica;

- Proatividade, dinamismo, flexibilidade;

- Sociabilidade e relacionamento interpessoal;

- Capacidade de negociação;

- Trabalho em equipe.

- Conhecimentos de Informática: Excel avançado (Construção de Base de Dados, Tabela Dinâmica e fórmulas) e conhecimento intermediário nos outros aplicativos do pacote Office e Power BI;

Informações adicionais

  • Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia de Home Office;
  • Salário compatível com o mercado;
  • Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Programa anual de remuneração variável;
  • Vale-transporte;
  • Gympass;
  • Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
  • E muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Etapa Case
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.