Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Planejamento Pleno - Concepção e Operação de Produto

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 


Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Responsabilidades e atribuições

Estamos com uma oportunidade para o cargo de Analista de Planejamento Pleno para atuar no nosso time de Concepção e Operação de Produto na Diretoria de Produtos e Projetos no Corporativo da Produção em Belo Horizonte/MG.


Responsabilidades e atribuições:

  • Implementar os ritos definidos e validados, junto às gestões da área de Produtos, que garantam a padronização, simplificação e governança do portfólio de Produtos MRV em consonância com os projetos estruturantes da área, como o projeto LEGO;
  • Desenvolver e implementar ferramentas e modelos analíticos (ábacos, diagramas de Gantt, simuladores, matriz de impacto x risco) para monitorar o desempenho e eficiência do Portfólio de Produtos;
  • Produzir materiais analíticos (relatórios, dashboards e apresentações) que orientem as tomadas de decisão;
  • Planejar e organizar os fluxos de governanças e ritos de desenvolvimento e alterações de Produtos em interface com outros projetos/áreas da cia como S&OP/Sincronismo, PJ/Maestro, Projetos Arquitetônicos, Projetos de Engenharia, BIM, JIP, SIM, Transforma;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua por meio do mapeamento detalhado e da análise crítica de processos existentes;
  • Criar ferramentas e definir KPIs de controle para garantir que os processos definidos, validados e implementados sejam seguidos;
  • Desenvolver e implementar modelos de análises de concorrência para subsidiar as decisões do Comitê de Clientes e Comitê Técnico de Projetos;
  • Conduzir análises eficientes de indicadores e bases de dados para identificar insights e tendências relevantes.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior completa em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento avançado em Pacote Office, principalmente Excel e MSProject;
  • Conhecimento em ferramentas de controle, como PDCA;
  • Conhecimento sobre mapeamento de processos;
  • Conhecimento sobre ferramentas de priorização de tarefas;
  • Experiência em metodologias ágeis e melhoria de processos será um diferencial.

Informações adicionais

Habilidades e qualificações:

  • Visão sistêmica sobre os ecossistemas MRV&CO (DI, Comercial, Produção);
  • Orientação para resultados, planejamento, prazos, priorizações e terminalidade;
  • Iniciativa, raciocínio rápido e boa comunicação;
  • Profunda capacidade analítica e habilidade para trabalhar com dados complexos, transformando-os em insights acionáveis;
  • Orientação para tomada rápida de ação e correção de rota (quando necessário);
  • Conhecimento em metodologias ágeis será um diferencial;
  • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial será um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de critérios
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevistas técnicas e comportamental
  5. Etapa 5: Testes técnicos
  6. Etapa 6: Carta proposta
  7. Etapa 7: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.