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Analista Fiscal Sênior (Tributos indiretos)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nossa equipe na área de tributos, com foco em análise e consultoria interna. A pessoa contratada será responsável por:

  • Realizar análises e consultorias internas referentes aos tributos: ISS, CSRF (PCC), IRRF e INSS retido na fonte.

Requisitos:

  • Sólida experiência nas legislações de ISS, CSRF, IRRF e INSS retido na fonte;
  • Conhecimento em ICMS, ICMS-ST, DIFAL, IPI, PIS/COFINS;
  • Conhecimento em EFD ICMS IPI e EFD-Contribuições.

Requisitos e qualificações

· Formação Ciências Contábeis;

. Sólida experiência com tributos indiretos;

· Experiência no ERP SAP;

· Excel Avançado;

· Desejável conhecimento em Power BI e elaboração de indicadores;

· Possuir perfil analítico, atento(a) às legislações fiscais.

Informações adicionais

· Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia de Home Office;

· Salário compatível com o mercado;

· Plano de Saúde;

· Plano Odontológico;

· Vale Refeição;

· Vale Transporte;

· PLR;

· Gympass;

· Seguro de Vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.