Gerente Comunidade
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A Luggo é a proptech da MRV&CO focada em aluguel residencial. Todos os nossos condomínios oferecem uma experiência completa de moradia a quem escolher viver com a gente.
Nossa missão é oferecer uma solução completa de moradia. Valorizamos o tempo do Lugger, por isso, construímos apartamentos 100% voltados para atender às necessidades de pessoas que nasceram conectadas, oferecendo serviços e facilidades com um ótimo custo-benefício.
Responsabilidades e atribuições
O gerente de comunidade é responsável pela comunidade de clientes entendendo as suas necessidades e provendo as soluções. Essa pessoa vai liderar os nossos assistentes de comunidade, além de ter uma liderança indireta sobre os prestadores de serviços do condomínio (empresas de manutenção, limpeza e conservação, etc)
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Específicos desejáveis:
- Conhecimento intermediário Código de Defesa do Consumidor;
- Conhecimento intermediário em Técnicas de Vendas;
· Conhecimento sobre ferramentas de qualidade, diferencial PDCA, lean - green belt
- Inglês intermediário;
Conhecimento dos conceitos e metodologias de Customer Experience;
Habilidades:
- Habilidade no atendimento ao cliente bem como mentalidade empresarial, confiável e capaz de executar múltiplas tarefas.
· Comunicação
· Trabalhar em equipe
· Liderança
· Controle emocional
· Empatia
· Resiliência
· Inovador e criativo
Formação:
Superior completo.
Desejável: Formação em negócios, administração, engenharia civil ou arquitetura.
Desejável: MBA como diferencial
Experiência:
Experiência relevante como gerente na área Hoteleira, como Síndico Profissional ou gerindo equipes de venda;
Informações adicionais
A MRV & CO conta com um pacote de benefícios como vale alimentação, plano de saúde coparticipativo, PLR ( Participação de lucros e resultados anual), opção de adesão ao nosso programa de previdência privada, além de diversos outros benefícios como o gympass para incentivar a prática de esportes, o bebê à bordo (apoio e suporte para as gestantes assistidas pela MRV&CO) e o Sua Mente (disponibilizamos acolhimento psicológico pontual quando o colaborador manifesta interesse).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Visita Presencial
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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