Analista de Processos Junior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Gerenciar o processo de distrato da empresa, acompanhando e garantindo que todos os contratos em fase de distrato sejam devidamente encerrados;
- Controlar e atualizar a base de dados de distratos, mantendo informações precisas e organizadas;
- Realizar cobranças e acompanhar prazos, garantindo que as partes envolvidas no processo cumpram suas responsabilidades;
- Desenvolver controles e relatórios em Excel para monitorar o andamento e status dos contratos de distrato;
- Colaborar com equipes internas para resolver pendências e alinhar as etapas do processo.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, ou áreas correlatas;
- Excel avançado, incluindo experiência com tabelas dinâmicas, gráficos, fórmulas e funções complexas;
- Habilidade analítica para interpretar dados e identificar pontos de atenção no processo de distrato;
- Boa comunicação, com capacidade para interagir de forma clara e assertiva com diferentes áreas da empresa;
- Organização e atenção aos detalhes, mantendo o controle de múltiplos contratos e prazos;
- Proatividade para cobrar pendências e solucionar problemas que possam surgir durante o processo.
Diferenciais:
- Experiência anterior em processos administrativos ou de controle de contratos;
- Conhecimento em ferramentas de automação e controle de processos;
- Experiência com Power BI para criação de relatórios analíticos (não obrigatório, mas será um diferencial).
Informações adicionais
- Salário compatível com o mercado;
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Vale-transporte;
- Gympass;
- Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho;
- E muito mais!
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com atração
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista área de atuação
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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• Equidade racial ✊🏾
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