BANCO DE TALENTOS - DESENVOLVIMENTO HUMANO - PCD

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Atração de Talentos

• Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
• Aplicar por meio de pesquisas a satisfação do cliente interno;
• Realizar o processo de seleção do início ao fim;
• Realizar pesquisas de tendências de mercado para remuneração e benefícios.

Consultoria Interna

• Apoiar as lideranças na construção de estratégias que fortaleçam a cultura organizacional, colaborando com áreas especialistas de DH para desenvolver soluções que agreguem valor ao negócio
• Atuar junto às lideranças para identificar e desenvolver talentos, estruturando planos de sucessão e promovendo ações de aprendizado contínuo que visem a melhoria da performance e o fortalecimento de competências essenciais ao sucesso do negócio.
• Coletar, analisar e interpretar dados sobre a jornada dos colaboradores para tomar decisões informadas e personalizadas, identificando pontos de melhoria, riscos de turnover, índices de engajamento e propondo ações que promovam um ambiente mais produtivo e saudável.

Remuneração e Performance

• Participar, planejar, executar e acompanhar o orçamento de pessoal anual, através da elaboração de relatórios e sendo ponto focal para as demais áreas da empresa, orientando e contribuindo para a construção do orçamento.
• Acompanhar o planejamento financeiro e as despesas orçamentárias de massa salarial.
• Elaborar e analisar relatórios e painéis de Massa Salarial e Head Count.
• Apoiar a realização de projetos relacionados a estruturas organizacionais, desenvolvimento de estudos salariais e de carreira, descrição e avaliação de cargos com base na metodologia adotada pela Companhia, garantindo a estrutura pertinente ao negócio.

Educação e Desenvolvimento

• Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (individuais e líderes)
• Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem
• Atuação em parceria com os BPs para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento
• Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos.

Comunicação Interna e Diversidade e Inclusão

• Planejar e executar projetos e campanhas de comunicação interna e endomarketing, promovendo engajamento, bem como o alinhamento dos colaboradores às diretrizes corporativas;
• Criar conteúdo para a rede social corporativa da empresa – Workplace (texto, imagens, Gif’s, vídeos em animação), TV Corporativa, sinalização;
• Ser referência para as áreas em todos os processos que envolvam diversidade e inclusão, garantindo o atendimento alinhados as políticas e diretrizes da área de Desenvolvimento Humano;
• Disseminar a cultura de Diversidade e Inclusão em toda a organização.

• Formação superior completa;
• Conhecimento pacote Office intermediário;
• Vivência anterior em algumas das atividades propostas acima.

• Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Gympass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
• E muito mais!

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.