Banco de Talentos - Centro de Estratégia

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀

• Resultados 

Atuação na Gestão Estratégica de Resultados;

Responsável por análise econômico e financeiras dos empreendimentos através de estudos de viabilidade;

Elaboração de relatórios gerenciais;

Atuação em projetos estratégicos utilizando a metodologia PDCA;

Gestão do processo de viabilidade: garantir a confecção e assertividade dos estudos de viabilidade, assim como gerenciar o uso dos sistemas e garantir as melhorias necessárias;

Interação;

Gestão da informação: definir indicadores de monitoramento dos processos e relatórios gerenciais além de interagir com responsáveis para melhoria contínua dos resultados;

Organização dos processos da área: Redesenho dos processos, adaptação de procedimentos e identificação de melhorias nos processos e sistemas utilizados, elaboração de material de apoio e treinamento das equipes envolvidas;

Atuar na implantação de projetos de melhoria (PDCA): identificação dos problemas, foco de atuação, mapeamento dos processos, identificação de causas, definição e execução dos planos de ação, além de verificação dos resultado.

• Inteligência de Mercado 

Trabalhar com análises que impactam a estratégia da empresa e auxiliam na tomada de decisão da alta gestão;

Geração de estudos com análise de dados de concorrência e dados internos;

Elaboração de relatórios de mercado;

Acompanhamento de indicadores econômicos;

Criação de análises e relatórios de cenário econômico.

• Sincronismo 

Apresentação e discussão de resultados e análises para diretoria executiva e diretoria regional;

Participação do ciclo orçamentário a nível regional, auxiliando na construção das metas operacionais e projeções econômico-financeiras para o curto médio prazo;

Acompanhamento do orçado x realizado;

Participação na construção e acompanhamento da estratégia de tamanho e dispersão regional, atuando em diretrizes de abastecimento, comercialização e sequenciamento de obra;

Operacionalização de ferramentas de projeção econômico-financeira;

Simulações de cenários econômico-financeiros, análise de Trade-Offs e confecção de Forecasts operacionais, de DRE e Fluxo de Caixa Operacional.

Estudos e demandas pontuais via diretoria regional;

Ritos de gestão e acompanhamento para otimização de performance regional;

Gestão e acompanhamento de Planos de Ação.

• S&OP

Analisar dados, indicadores e preparar reports a partir da análise de indicadores financeiros e operacionais;

Auxiliar na construção da estratégia operacional da companhia, definindo o plano de atuação em cada cidade;

Auxiliar no planejamento de entregas de recursos críticos de novos lançamentos e de inícios de obras;

Auxiliar na linearização da companhia, apoiando no planejamento de longo prazo das regionais;

Participar de estudos e apresentações que conectem o nível estratégico ao tático e operacional da empresa. 

Escolaridade: Superior completo ou cursando em Administração, Economia, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas;

Habilidades técnicas: Excel intermediário, conhecimento em SQL e Power BI são diferenciais;

Informações adicionais: 

Posicionamento consultivo e questionador frente aos clientes;

Imparcialidade e autonomia na tomada de decisão;

Firmeza nas discussões e questionamentos;

Melhorar processos já existentes;

Propor soluções fora da caixa para problemas (rotineiros e sistêmicos);

Análise de dados;

Disseminar a cultura da empresa;

Ser um multiplicador de conhecimento;

Estimular o engajamento das pessoas e o sentimento de dono do negócio.

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• Gympass;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

• E muito mais!

• Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.