Pular para o conteúdo principal

Analista Júnior de Desenvolvimento Imobiliário Corporativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A MRV&CO é um grupo de empresas que acredita no poder de transformação que um lar tem na vida das pessoas. Por isso, oferecemos soluções de moradia pensadas para o momento de vida de cada cliente.

 

Já somos mais de 30 mil colaboradores , que tem como propósito construir sonhos que transformam o mundo.

 

Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e de portas para receber todos que queiram fazer parte dessa transformação. Aqui, cada pessoa é um mundo e todo mundo é bem-vindo!

Dia a dia na MRV

Somos movidos pelo desafio da transformação. É por isso que nossos colaboradores encontram aqui a liberdade para se inspirar e criar soluções que podem sair do papel e direto para a vida dos nossos clientes e de toda a sociedade.

Responsabilidades e atribuições

  1. Elaborar os processos técnicos de contratação PJ;
  2. Suporte e execução das rotinas da área de Financiamento PJ – Desenvolvimento Imobiliário;
  3. Intermediar com as demais áreas internas as entregas técnicas no prazo e qualidade requerida;
  4. Validar os projetos em todas as etapas;
  5. Realizar compatibilização de projetos com peças técnicas;
  6. Auxiliar nas atividades de projetos no AutoCAD, medição, planilhas e documentos, lançamento de dados em planilhas e arquivamento;
  7. Elaboração dos dossiês jurídicos dos empreendimentos.

Requisitos e qualificações

  • Formação acadêmica: Ensino Superior Completo em Arquitetura ou Engenharia.
  • Diferenciais: Conhecimento de Legalização e Incorporação, Leitura e Intepretação de Projetos Multidisciplinares.
  • Conhecimentos de Informática: Desejável pacote office básico e AutoCad.
  • Competências importantes / Características de Personalidade: Flexibilidade, Comprometimento, Organização, Disciplina, Raciocínio Lógico e Analítico e ótimo relacionamento Interpessoal.
  • Desafio: Organização e disciplina para agir de forma estruturada num ambiente dinâmico, focando nos fins/resultados, atuando na melhoria do processo e consequentemente aumentando sua capacidade crítica e analítica.

Informações adicionais

  • Modelo híbrido: 4 dias presenciais no Buritis e 1 dia de Home Office;
  • Salário;
  • Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Programa anual de remuneração variável;
  • Vale-transporte;
  • Gympass;
  • Benefícios SER Sangue Verde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Coordenação
  5. Etapa 5: Dinâmica presencial
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Estamos em mais de 100 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.

Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.