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ANALISTA DE PRODUTOS PLENO (GESTÃO DA INFORMAÇÃO DE PRODUTOS)

Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições:


  • Coletar e organizar dados de desempenho dos produtos, incluindo vendas, feedbacks de clientes, tendências de mercado e concorrentes;
  • Analisar dados para identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento de novos produtos;
  • Criar relatórios e dashboards que apresentem insights sobre o desempenho do portfólio;
  • Colaborar com as equipes de marketing, vendas, produção e desenvolvimento de produtos para alinhar estratégias baseadas em dados;
  • Monitorar e avaliar o desempenho e performance dos produtos, propondo ações corretivas quando necessário;
  • Participar de reuniões de planejamento estratégico, apresentando dados e recomendações.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos:


  • Graduação em Estatística, Matemática, Economia, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas;
  • Experiência prévia como Analista de Dados ou em funções similares;
  • Conhecimento em estatística;
  • Domínio de ferramentas de análise de dados (ex: Excel, SQL, Python);
  • Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (ex: Tableau, Power BI);
  • Habilidade em comunicação e apresentação de dados de forma clara e objetiva;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe multidisciplinar;
  • Experiência na área de produtos (diferencial);
  • Conhecimento em metodologias ágeis (diferencial);
  • Certificações em análise de dados ou áreas afins (diferencial).

Requisitos e qualificações

Habilidades e qualificações:


  • Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e negociação;
  • Maturidade emocional para lidar e gerir conflitos;
  • Orientação para resultados, planejamento, prazos, priorizações e terminalidade;
  • Orientação para tomada rápida de ação e correção de rota (quando necessário);
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis será um diferencial;
  • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial será um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Com Atração
  4. Etapa 4: Entrevista Com Atração e Técnica
  5. Etapa 5: Teste Técnico
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.