ANALISTA OPERAÇÕES OFFSITE PLENO
Job description
Analista Operações Offsite Pleno
Responsibilities and assignments
- Planejamento estratégico: Desenvolver e monitorar o sequenciamento de atendimento às obras, considerando a disponibilidade de formas, lead times logísticos e capacidade produtiva.
- Gestão integrada: Acompanhar todo o ciclo das formas de alumínio – do desenvolvimento do projeto, fabricação, logística e pré-montagem até a entrega e aplicação na obra.
- Análise crítica e simulação de cenários: Mapear o caminho crítico de cada projeto no MS Project, avaliando impactos de atrasos e antecipações, simulando cenários e propondo planos de ação para mitigar riscos.
- Follow-up com stakeholders: Realizar interface com fornecedores, logística e equipes de obra para garantir o cumprimento dos prazos e SLA’s estabelecidos.
- Monitoramento e rastreabilidade: Controlar a alocação e utilização das formas por obra, garantindo a rastreabilidade e o cumprimento dos prazos de permanência no canteiro.
- Ritos de gestão: Conduzir reuniões de acompanhamento e reportar indicadores-chave de desempenho, assegurando visibilidade e confiabilidade na cadeia de fornecimento.
Requirements and qualifications
- Experiência em planejamento e controle de produção (PCP), supply chain ou gestão de projetos.
- Conhecimento em MS Project para simulação de cenários e gestão de caminho crítico.
- Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal para interface com diferentes áreas.
Additional information
• Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Gympass;
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Mapeamento Comportamental
- Step 3: Triagem
- Step 4: Entrevista Com Atração e Técnica
- Step 5: Entrevista Liderança
- Step 6: Carta Proposta
- Step 7: Hiring
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