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ANALISTA OPERAÇÕES OFFSITE PLENO

Job description

Analista Operações Offsite Pleno

Responsibilities and assignments


  • Planejamento estratégico: Desenvolver e monitorar o sequenciamento de atendimento às obras, considerando a disponibilidade de formas, lead times logísticos e capacidade produtiva.
  • Gestão integrada: Acompanhar todo o ciclo das formas de alumínio – do desenvolvimento do projeto, fabricação, logística e pré-montagem até a entrega e aplicação na obra.
  • Análise crítica e simulação de cenários: Mapear o caminho crítico de cada projeto no MS Project, avaliando impactos de atrasos e antecipações, simulando cenários e propondo planos de ação para mitigar riscos.
  • Follow-up com stakeholders: Realizar interface com fornecedores, logística e equipes de obra para garantir o cumprimento dos prazos e SLA’s estabelecidos.
  • Monitoramento e rastreabilidade: Controlar a alocação e utilização das formas por obra, garantindo a rastreabilidade e o cumprimento dos prazos de permanência no canteiro.
  • Ritos de gestão: Conduzir reuniões de acompanhamento e reportar indicadores-chave de desempenho, assegurando visibilidade e confiabilidade na cadeia de fornecimento.


Requirements and qualifications


  • Experiência em planejamento e controle de produção (PCP), supply chain ou gestão de projetos.
  • Conhecimento em MS Project para simulação de cenários e gestão de caminho crítico.
  • Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
  • Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal para interface com diferentes áreas.

Additional information

• Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• Gympass;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Triagem
  4. Step 4: Entrevista Com Atração e Técnica
  5. Step 5: Entrevista Liderança
  6. Step 6: Carta Proposta
  7. Step 7: Hiring

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.