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Técnico de Segurança do Trabalho - Londrina

Descrição da vaga

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de campo e gestão documental de obra;
  • Orientar tecnicamente sobre os procedimentos de preservação da vida e da integridade física de todos os funcionários da companhia com adoção de medidas de mitigação/prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
  • Garantir a orientação sobre todos os requisitos legais aplicáveis aos processos da companhia gerando subsídios para evidenciar a implementação dos mesmos. Buscar atualizações de legislações vigentes especificas dos locais em que os empreendimentos são realizados.
  • Gerar, avaliar e revisar ferramentas de subsídios para o perfeito funcionamento do Sistema de Gestão de SSMA através da implementação de todas as ferramentas operacionais e de gestão que compõem o mesmo.
  • Apoiar a implementação de ações de Sustentabilidade conhecendo os principais itens da LV - Meio Ambiente e dos Selos e Programas da Companhia.
  • Apoiar o gerenciamento do orçamento para aquisição e distribuição de EPI 's com verificação da eficácia dos equipamentos, durabilidade e formas de uso.
  • Atuar como multiplicador de treinamentos de capacitação específicos da área a fim de aumentar o conhecimento técnico dos demais membros da equipe.
  • Técnicas de Análise e Investigação de acidentes;

Requisitos e qualificações

  • Formação técnica concluída em Técnico de Segurança do Trabalho;
  • Registro no M.T.E;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office (Word, Power Point e Excel);
  • Experiência na área de atuação da construção civil;

Competências desejáveis:

  • Experiência como Técnico de Segurança do trabalho

Informações adicionais

O que você terá?  

 

• Salário compatível com o mercado; 

Alimentação: Benefício Alimentação

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

Mobilidade: Vale-transporte; 

• Incentivo à atividade física: Wellhub (Gympass); 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

Modalidade: 100% Presencial; 

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.