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Gestor de Vendas | Marília

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 


Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀

Responsabilidades e atribuições

Quem estamos buscando:

Você gosta de liderar pessoas e é apaixonado pela área Comercial? Topa o desafio de gerir um time de Gerentes de Vendas e engajar a equipe rumo à alta performance? Venha integrar o nosso time!


Coordenar avaliações de Novos Negócios / Compra de Terreno;

Realizar diagnóstico de produtos, planejamento de lançamento / cartilha;

Gestão de indicadores do negócio;

Gestão de Experiência do Cliente e capacitação do time;

Planejamento de MKT e Trade MKT;

Gestão de Avaliações e comercialização/pricing Apoio;

Gestão dos Canais de Vendas;

Gestão do funil e sua distribuição.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


Formação superior completa;

Bons conhecimentos em Excel, Word e Power point;

Experiência comprovada como Gestor Comercial ou Gerente de Vendas;

Experiência com desenvolvimento de líderes e gestão de pessoas;

Foco em metas e resultados.

Informações adicionais

O que você terá? 


  • Salário compatível com o mercado;
  • Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Programa anual de remuneração variável;
  • Vale-transporte;
  • Gympass;
  • Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
  • E muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Diretor
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.