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Analista Financeiro Junior

Job description

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀 

Responsibilities and assignments

  • Controlar os custos da Luggo, garantindo eficiência e controle financeiro por meio do SAP.
  • Monitorar e acompanhar protocolos através do CRM, assegurando a correta execução e rastreabilidade dos processos.
  • Otimizar os processos financeiros.
  • Refinar os processos de acompanhamento de entregáveis, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
  • Abertura e controle de sinistros de unidades imobiliárias.

Requirements and qualifications

Formação acadêmica em Ciências Contábeis, Administração, Engenharias ou áreas correlatas.

Conhecimento em Pacote Office (Excel, Power Point, Word).

Conhecimento em SAP.

Conhecimento em seguros será diferencial.

Additional information

• Salário compatível com o mercado; 

• Benefício Alimentação Alelo; 

• Plano de saúde e Plano odontológico; 

• Vale-transporte; 

• Totalpass; 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

Modalidade: 100% Presencial.


Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time! 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com o RH
  3. Step 3: Entrevista com o Coordenador
  4. Step 4: Mapeamento Comportamental
  5. Step 5: Carta Proposta
  6. Step 6: Hiring

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.