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Candidaturas encerradas

Analista Financeiro Junior

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀 

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar os custos da Luggo, garantindo eficiência e controle financeiro por meio do SAP.
  • Monitorar e acompanhar protocolos através do CRM, assegurando a correta execução e rastreabilidade dos processos.
  • Otimizar os processos financeiros.
  • Refinar os processos de acompanhamento de entregáveis, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
  • Abertura e controle de sinistros de unidades imobiliárias.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica em Ciências Contábeis, Administração, Engenharias ou áreas correlatas.

Conhecimento em Pacote Office (Excel, Power Point, Word).

Conhecimento em SAP.

Conhecimento em seguros será diferencial.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado; 

• Benefício Alimentação Alelo; 

• Plano de saúde e Plano odontológico; 

• Vale-transporte; 

• Totalpass; 

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

Modalidade: 100% Presencial.


Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Coordenador
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.