Analista de Riscos e Auditoria Interna Pleno
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Executar auditorias internas baseadas em riscos nas diversas áreas do negócio, avaliando os procedimentos e controles internos, a fim de identificar os riscos envolvidos;
- Recomendar melhorias nos procedimentos e controles internos e acompanhar as ações mitigatórias de riscos, gaps, fragilidades juntamente com as áreas do negócio;
- Realizar os diagnósticos de riscos (gerenciamento de riscos), baseando-se nas metodologias adotadas;
- Apoiar/Realizar processo de mapeamento de informações estratégicas e/ou confidenciais e realizar monitoramento/bloqueio para a proteção das saídas de tais informações;
- Manter-se atualizado as novas práticas de mercado e buscar domínio dos assuntos da área de atuação;
- Será constantemente desafiado no desenvolvimento de projetos, melhorias e desenvolvimento de metodologias.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em administração de empresas, economia, ciências contábeis, estatística, sistema de informação, engenharias ou áreas correlatas;
- Experiência em auditoria interna ou externa;
- Domínio de Pacote Office (word, excel, power point, outlook);
- Conhecimento em SAP;
- Alta capacidade de escrita objetiva e correta;
- Noções estatísticas;
- Desejável conhecimento em gerenciamento de riscos, controles internos ou melhorias de processos.
Informações adicionais
Habilidades comportamentais essenciais:
- Postura ética;
- Boa comunicação;
- Inteligência emocional;
- Interação e trabalho em equipe;
- Imparcialidade;
- Discrição;
- Flexibilidade;
- Autogestão e Gestão do tempo;
- Inovação e alta capacidade de solução de problemas;
- Curiosidade e busca de aprofundamento das informações/conhecimento
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale Refeição Alelo Flex
- Vale Transporte
- PLR anual
- TotalPass
- Plataforma de descontos da Allya
- Seguro de Vida
- Benefícios do SER SANGUE VERDE
- Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Excel e Redação
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Teste de Integridade e Personalidade
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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