Assistente de Suprimentos | GPD (PRE-GED)
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos.
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🚀
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
Gestão de Pagamento (Lançamento de notas fiscais):
- Reportar status de pagamento ao fornecedor via Portal do Fornecedor quando necessário;
Relacionamento com Fornecedores:
- Reportar status de pagamento ao fornecedor via Portal do Fornecedor quando necessário;
Relacionamento com Produção:
- Priorizar o lançamento ou correções conforme necessidade
Requisitos e qualificações
Requisitos (ESCOLARIDADE):
Ensino Médio e/ou Cursando Administração, Economia e Engenharias, e correlatas
O que esperamos de você (HABILIDADES COMPORTAMENTAIS):
- Raciocínio Lógico
- Organização
- Trabalho Ágil
- Gestão das atividades
- Orientação para Resultados
- Trabalho em Equipe
Competências e qualificações (CONHECIMENTOS):
- Pacote Office básico
- SAP Transações MIRO, MIGO , ME23N, MBST, MR8M, ME33K, ZFI399, XK03 (diferencial)
- Sistema de entrada de documentos fiscais inbound invoice(diferencial)
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Benefício de alimentação flexível
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Programa anual de remuneração variável;
• Vale-transporte;
• Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a liderança
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS