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Analista de Orçamento Sênior | Resia

Descrição da vaga

 Sobre a vaga e a empresa


A Resia esta em busca de um Analista de Orçamento Sênior para se juntar à nossa equipe de Planejamento e Controle de obras. Somos uma incorporadora imobiliária sediada em Miami, especializada no desenvolvimento de habitações multifamiliares voltadas para famílias trabalhadoras nos Estados Unidos. Fundada em 2012, a empresa é uma subsidiária da construtora brasileira MRV Engenharia. A vaga oferece uma oportunidade de trabalhar em um ambiente 100% remoto.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições


O profissional será responsável por:

• Desenvolver orçamentos completos e detalhados, considerando custos diretos e indiretos, mão de obra, materiais e equipamentos.

• Analisar projetos arquitetônicos e estruturais, memoriais descritivos e especificações técnicas para garantir precisão no levantamento de custos.

• Realizar levantamentos quantitativos de insumos e serviços, assegurando alinhamento com os padrões da empresa e normativas do setor.

• Contribuir para a otimização dos custos e viabilidade financeira dos projetos.

• Colaborar com diferentes equipes internas, como engenharia, compras e projetos, para garantir a viabilidade dos projetos e otimização de custos.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações


Para essa posição, buscamos um profissional com:

• Formação em Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

• Necessario que tenha domínio avançado de Excel e saiba boas praticas para gestao de base de dados.

• Conhecimento em leitura e interpretação de projetos técnicos.

• Inglês avançado (essencial para interação com os demais departamentos e análise de documentação técnica).

• Perfil analítico, com forte atenção aos detalhes.


Experiência desejada:

• Atuação prévia na área de orçamentos em empresas de engenharia, construção civil ou infraestrutura.

• Conhecimento aprofundado em composição de custos e análise de viabilidade financeira.

• Habilidade para trabalhar com prazos rigorosos e demandas simultâneas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Nivelamento de Inglês
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.