Jovem Aprendiz Administrativo - SP
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀
Responsabilidades e atribuições
Suporte no processo de recrutamento e seleção:
- Auxílio na divulgação de vagas em plataformas online e redes sociais.
- Triagem de currículos e contato inicial com candidatos.
- Auxilio em agendamento de entrevistas e organização de agendas.
- Apoio na realização de dinâmicas de grupo e entrevistas.
Organização e atualização de dados:
- Atualização de planilhas e sistemas de gestão de candidatos.
- Apoio em organização de arquivos e documentos.
Comunicação e atendimento:
- Fornecimento de informações sobre o processo seletivo da empresa, com supervisão.
- Atendimento a candidatos por telefone, e-mail e chat.
- Apoio na organização de eventos de recrutamento.
- Apoio com envio de correspondências
Aprendizado e desenvolvimento:
- Participação em treinamentos sobre recrutamento e seleção.
- Acompanhamento de profissionais experientes em entrevistas e dinâmicas.
- Desenvolvimento de habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.
Requisitos e qualificações
- Ter entre 14 a 23 anos
- Disponibilidade para realizar o curso de aprendizagem teórica (um dia na semana) na instituição.
- Disponibilidade para atuar 4 horas no período da manhã
- Ensino médio completo ou em curso.
Desejáveis:
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e disposição para aprender.
- Vontade de Aprender
- Responsabilidade
- Interesse pela área de Recrutamento e Seleção.
Informações adicionais
O que você terá?
- Bolsa aprendizagem compatível com o mercado;
- Vale-transporte;
- Totalpass;
- E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - DIGAÍ
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o RH e Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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