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Analista Business Partner Júnior | SP

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

Apoiar o Business Partner em todas as rotinas e atividades;

Disseminar a cultura da empresa nas áreas clientes;

Atuar nos processos de Metas, Avaliação de Desempenho, Engajamento e Performance;

Realização do atendimento de liderança e colaboradores da área de negócio;

Gerar e Analisar indicadores de pessoas (faixa salárial, turnover, movimentações, orçamento e outros);

Analisar e gerar diagnósticos de posicionamento salárial, avaliações e performance;

Analisar e confecionar materiais de clima;

Realizar entrevistas de desligamento e apoiar nas ações de reversão;

Atuar nos ajustes de estrutura organizacional;

Apoiar o BP na gestão das carreiras das áreas clientes;

Apoiar o BP na condução de reuniões de gente e demais agendas com as áreas clientes;

Apoio ao BP no atendimento das áreas e clientes internos, orientação as lideranças;

Apoiar na condução dos ciclos de gestão de pessoas;

Cobrir férias dos BPs e demais atividades do núcleo!

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

Graduação Completa;

Experiência com responsabilidades similares às listadas na vaga e RH Generalista;

Conhecimento de processos de Gente e Gestão;

Conhecimento de pacote office (Excel, PowerPoint, Word);

Conhecimento do SAP será um diferencial.

Informações adicionais

O que oferecemos a você:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale refeição ou alimentação;

Participação nos lucros;

Previdência Privada;

GymPass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Coordenadora Consultoria Interna
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.