Pular para o conteúdo principal

Analista Sênior de Estratégia e Cessão de Carteira | Urba

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! 

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. 

 

Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀 

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa com perfil colaborativo, que busque agregar a equipe com análises impactantes.

  • Realizar modelagens financeiras simulando cenários prováveis de rentabilidade de operações financeira baseando-se em dados estatísticos e alinhados com as regras de negócio da cia;
  • Participar em estruturações de operações de cessão de carteira (CRI);
  • Avaliar minutas de contratos de operações de cessão de carteira buscando identificar riscos e possibilidades de ganhos para a cia;
  • Estruturar relatórios gerenciais com informações estratégicas para a tomada de decisão;
  • Gerenciar as operações de cessão acompanhando o cumprimento das obrigações contratuais;
  • Acompanhar orçamento da área comparando orçado versus realizado e identificando desvios;
  • Desenhar e validar processos, a fim de identificar e estabelecer estratégias para propor melhoria contínua nos processos/sistemas;
  • Criar e acompanhar indicadores para garantir execução dos processos implementados;
  • Analisar e identificar riscos vinculados a implementação de projetos para melhoria e adequação nos processos;
  • Qualidade nas entregas e melhorias de processos;
  • Elaboração e desenho de processos.
  • Lidar com outras áreas da empresa em busca das melhores soluções para os processos;
  • Elaborar relatórios de grande complexidade;
  • Implementar e controlar indicadores;
  • Desenvolvimento de equipe com repasse de conhecimento/treinamento.
  • Análises de riscos vinculados a implementação de projetos e melhorias nos processos;
  • Analisar indicadores para melhor interpretação dos dados;
  • Otimizar fluxos e processos da área.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Matemática ou áreas afins;
  • Conhecimento prévio em acompanhamento de indicadores;
  • Desejável conhecimento em Power BI e os sistemas SAP e CRM;
  • Conhecimento de mercado financeiro;
  • Conhecimento de matemática financeira voltada para cálculo de rentabilidade de investimentos, correção de dívida etc.;
  • Conhecimento avançado em Excel;
  • Conhecimento em gestão ágil de projetos;
  • Experiência em rotinas de análise e investigação, avaliação de riscos e identificação de erros;
  • Perfil dinâmico, analítico, questionador, proativo e boa comunicação verbal e escrita;
  • Desenvolvimento de equipe com repasse de conhecimento/treinamento.

Informações adicionais

O que você terá?  

 

• Salário compatível com o mercado; 

Alimentação: Benefício Alimentação Alelo - flexível; 

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; 

Mobilidade: Vale-transporte; 

• Incentivo à atividade física: TotalPass

• Desconto com empresas parceiras: Allya; 

Modalidade: 100% Presencial; 

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; 

Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; 

• E muito mais! 

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/ 

 

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração
  3. Etapa 3: Entrevista com Coordenador
  4. Etapa 4: Teste de Excel
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.