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Analista Contábil Pleno

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.

Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Você atuará na Controladoria, apoiando nas atividades do Núcleo de Custos, sendo responsável por:


* Atuar no fechamento contábil nas atividades de apuração de custos e despesas;

* Elaborar relatórios para cliente internos e externos;

* Atuar nas rotinas de conciliação;

* Validar projetos e testes de desenvolvimentos;

* Identificar as oportunidades de automatização e melhoria de processos;

* Elaborar notas explicativas;

* Atender demandas da auditoria externa.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo no curso de Ciências Contábeis e CRC ativo ou ativável;


Competências desejáveis:

Conhecimento em IFRS/CPCs;

Boa capacidade de análise de dados;

Domínio do pacote Office (Excel intermediário);

Conhecimento do sistema SAP será diferencial.


O que esperamos de você:  

Perfil dinâmico, proativo e boa comunicação verbal e escrita, e

Trabalho em equipe com foco em resultado.

Informações adicionais

• Modelo 100% presencial no Buritis, em BH;

• Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa DigAi
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Líder
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.