Analista de Infraestrutura de Lojas
Descrição da vaga
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
Você vai interagir com as áreas de Plantões de Vendas da MRV:
-Receber e analisar tecnicamente as solicitações de manutenção e reforma das lojas;
-Traduzir as demandas operacionais em escopos técnicos coerentes;
-Buscar, negociar e contratar fornecedores e prestadores de serviços;
-Acompanhar remotamente a execução dos serviços, garantindo qualidade, prazos e custos acordados;
-Realizar validação técnica dos serviços executados, conferindo valores e condições para aprovação de pagamentos;
-Negociar garantias, escopo e valores com fornecedores, evitando serviços desnecessários ou superfaturamento.
Quais serão os seus principais desafios?
-Atuar com autonomia e visão crítica: Traduzir solicitações genéricas em escopos técnicos adequados, mesmo quando os pedidos das lojas não vêm com uma análise técnica prévia.
-Gerenciar fornecedores à distância: Negociar, acompanhar e validar serviços remotamente, garantindo a execução correta sem estar presencialmente nos locais.
-Evitar excessos e desperdícios: Avaliar tecnicamente as demandas e impedir que fornecedores indiquem serviços desnecessários ou superfaturados.
-Lidar com volume e urgência: Gerenciar múltiplas demandas de manutenção e reforma de diversas lojas ao mesmo tempo, com diferentes prazos e níveis de urgência.
-Negociar com firmeza e clareza: Conseguir garantir bons acordos com fornecedores, tanto em preço quanto em qualidade e prazo de garantia dos serviços.
-Manter alto nível de organização e autonomia, lidando com múltiplas frentes de trabalho e prazos simultâneos, com foco na rotina operacional e estratégica da diretoria Comercial.
-Atuar de forma próxima às equipes das lojas: Alinhar execuções, horários, intervenções e qualquer impacto na operação da loja, mantendo uma comunicação eficiente com o time local.
-Manter comunicação objetiva com várias áreas: Relacionar-se com o time comercial, operação de lojas e fornecedores com clareza, agilidade e foco em soluções.
Requisitos e qualificações
Competências desejáveis:
-Formação em Engenharia Civil;
-Conhecimento técnico sólido para análise de obras e serviços de manutenção;
-Perfil analítico, com senso crítico para avaliar a real necessidade de cada demanda;
-Boa comunicação e desenvoltura para relacionamento com fornecedores e áreas internas;
-Organização e autonomia para gerenciar múltiplas demandas simultâneas;
-Domínio de Excel e ferramentas básicas de gestão.
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação Caixa VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais!
Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Atração
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
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