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Candidaturas encerradas

Analista de Planejamento Financeiro Sênior

Descrição da vaga

Falar da MRV&CO é dizer muito mais do que ser os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Vem com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:

  • Apoiar na construção e manutenção do orçamento anual (budget) e das projeções financeiras (forecast), com foco nos demonstrativos de resultado, fluxo de caixa e balanço patrimonial;
  • Realizar a análise de variações entre o realizado x orçado, contribuindo para a identificação de desvios e elaboração de planos de ação;
  • Desenvolver e refinar modelos financeiros voltados para análises de viabilidade econômico-financeira, valuation e simulações de cenários, apoiando a tomada de decisões estratégicas;
  • Consolidar dados financeiros e operacionais das unidades e subsidiárias, assegurando a acurácia e consistência das informações;
  • Acompanhar e analisar indicadores financeiros, KPIs operacionais e métricas de liquidez, contribuindo com insights para otimização de performance e melhoria da eficiência financeira;
  • Contribuir com análises para o planejamento estratégico, auxiliando na tomada de decisões da liderança;
  • Interagir com áreas internas e participar de reuniões com a gestão para alinhamento de metas e resultados.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Finanças Corporativas, Controladoria ou Planejamento Estratégico será considerado um diferencial.

Experiência:

  • Experiência sólida em Planejamento Financeiro e/ou nas áreas Controladoria, Investimentos, M&A, ou áreas correlatas.
  • Vivência em empresas de médio a grande porte ou em ambientes corporativos com estrutura matricial será um diferencial.

Habilidades Técnicas:

  • Conhecimento sólido em Modelagem Financeira.
  • Conhecimento sólido em Excel.
  • Conhecimento sólido em PowerPoint para apresentações executivas e reports gerenciais.
  • Experiência com Power BI ou ferramentas de visualização de dados (ex: Tableau, Looker) para construção e análise de dashboards financeiros. (Diferencial)
  • Familiaridade com ERP (SAP). (Diferencial)

Habilidades Comportamentais:

  • Raciocínio analítico e visão estratégica para transformar dados em recomendações práticas.
  • Clareza de comunicação, com capacidade de traduzir análises técnicas em linguagem executiva para diferentes níveis da organização.
  • Capacidade de adaptação e foco para cumprir entregas em cenários desafiadores.
  • Relacionamento interpessoal, interagindo de forma colaborativa com áreas diversas.
  • Proatividade e senso de dono, antecipando riscos e propondo soluções estruturadas.

Informações adicionais

  • Atuação presencial em Belo Horizonte;
  • Plano Médico e Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Participação nos Lucros e Resultados anual;
  • Previdência Privada;
  • Totalpass;
  • Plataforma de Descontos Allya;
  • Seguro de Vida;
  • Benefícios do Programa SER SANGUE VERDE.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com líderança
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

O que é preciso para criar um mundo extraordinário?

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

 

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.